05 августа 2016

Предоставление жилья работнику

0 0
Расходы на предоставление работнику жилья во временное пользование носят социальный характер, не обладают признаками заработной оплаты, и, следовательно, не облагаются страховыми взносами.

Общество обратилось в суд с заявлением о признании незаконным решения Управления Пенсионного Фонда РФ, которым в том числе доначислены страховые взносы. Основанием послужил вывод Фонда о том, что осуществленные Обществом выплаты в натуральной форме работнику в виде услуги по предоставлению жилья являются составной частью заработной платы, поскольку обусловлены трудовыми отношениями и напрямую связаны с трудовой деятельностью, подлежат обложению страховыми взносами.
Судами установлено, что дополнительным соглашением Общество (работодатель) предоставляет работнику во временное пользование (на период действия трудовых отношений) жилое помещение.
Кассационная инстанция считает, что суды полно и всесторонне исследовали материалы дела, все доказательства и доводы сторон и, руководствуясь положениями ст. 5, 7, 8, 9 Закона № 212-ФЗ, ст. 15, 16, 129, 165, 169 Трудового кодекса РФ, сделали обоснованный вывод, что оспариваемые выплаты, произведенные Обществом в проверенном периоде, носят социальный характер и, несмотря на то, что они произведены в связи с наличием трудовых отношений, не обладают признаками заработной платы в смысле статьи 129 ТК РФ, поскольку не являются оплатой труда (вознаграждением за труд), не относятся к стимулирующим выплатам, не зависят от квалификации работника, сложности, качества, количества и условий выполнения этим сотрудником самой работы. Выводы судов согласуются с правовой позицией Верховного Суда РФ, изложенной в определениях от 16.09.2015 № 304-КГ15-5008, от 22.09.2015 № 304-КГ15-5000.
(Постановление Арбитражного суда Западно-Сибирского округа от 21.06.2016 по делу № А67-7145/2015)

Теги публикации: Страховые взносы