17 июня 2016

Выходное пособие при ЕСХН

0 0
Выплаты, произведённые при расторжении трудовых договоров по соглашению сторон и предусмотренные в этих соглашениях, уменьшают налоговую базу при применении ЕСХН.

В письме Минфина России от 13.05.16 № 03-11-06/1/27673 чиновники подтвердили мнение многих специалистов, что выходное пособие, которое работодатель выплачивает своим работникам при расторжении трудовых договоров, может быть принято в состав налоговых расходов.
На основании пп. 6 п. 2 и п. 3 ст. 346.5 НК РФ налогоплательщики, применяющие ЕСХН, при определении налоговой базы уменьшают полученные ими доходы на расходы на оплату труда и выплату компенсаций в соответствии с законодательством РФ в порядке, предусмотренном в ст. 255 НК РФ.
Согласно п. 9 ст. 255 НК РФ к расходам на оплату труда относятся, в частности, начисления увольняемым работникам, в том числе в связи с реорганизацией или ликвидацией налогоплательщика, сокращением численности или штата работников налогоплательщика.
При этом начислениями увольняемым работникам признаются, в частности, выходные пособия, производимые работодателем при прекращении трудового договора, предусмотренные трудовыми договорами или отдельными соглашениями сторон трудового договора, в том числе соглашениями о расторжении трудового договора, а также коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.
Таким образом, организация вправе для целей обложения ЕСХН уменьшить доходы на сумму расходов в виде выплат, произведённых при расторжении трудовых договоров по соглашению сторон и предусмотренных в этих соглашениях о расторжении трудового договора.
Напомним, что в соответствии со ст. 78 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут в любое время по соглашению сторон трудового договора. И если при заключении трудового договора в него не были включены какие-либо условия, они могут быть определены отдельным приложением к трудовому договору или отдельным соглашением сторон, заключаемым в письменной форме, которые являются неотъемлемой частью трудового договора. Так сказано в ст. 57 ТК РФ.
В отношении налога на прибыль аналогичный вывод был сделан чиновниками в письме Минфина России от 12.02.16 № 03-04-06/7530. (См., также, письма Минфина России от 14.01.16 № 03-03-06/2/683, от 27.11.15 № 03-03-06/69190 и от 14.10.15 № 03-03-06/58881).

Письмо Минфина России от 13.05.16 № 03-11-06/1/27673

Теги публикации: ЕСХН, Расходы на оплату труда