03 августа 2018

Северные льготы: «чайная церемония»

0 0
Минфин России продолжает настаивать, что выплаты компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно членов семей работников организацией непосредственно самому работнику облагается страховыми взносами.

Получение северных льгот на членов семьи работника похоже на «чайную церемонию» - не дай бог ошибиться в деталях! Это нам Минфин России разъясняет в письме от 14.06.18 № 03-15-06/40735 и от 14.06.18 № 03-15-06/4040742.

Исходя из положений ст. 1 и 33 Закона РФ от 19.02.93 № 4520-1, для лиц, работающих по найму в компаниях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также для членов их семей, прибывших туда вместе с кормильцем, в ТК РФ предусмотрена компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно.

В ст. 325 ТК РФ установлено, что лица, работающие на Севере, имеют право на оплату один раз в два года за счёт средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории РФ к месту использования отпуска и обратно, а также стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно неработающих членов их семей, проживающих с ними.

В соответствии со ст. 420 и 421 НК РФ объектом и базой для исчисления страховых взносов для компаний признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые, в частности, в рамках трудовых отношений за исключением сумм, указанных в ст. 422 НК РФ. В соответствии с пп. 7 п. 1 ст. 422 НК РФ не подлежит обложению страховыми взносами стоимость проезда работников к месту проведения отпуска и обратно и стоимость провоза багажа весом до 30 килограммов, оплачиваемая плательщиком страховых взносов лицам, работающим и проживающим в районах Крайнего Севера.

Это значит, что компенсация проезда работнику обязательными страховыми взносами не облагается.

Не облагается компенсация проезда и для членов его семьи, но уже по другому основанию - так как оплата производится за физическое лицо, которое не состоит в трудовых отношениях с компанией.

Если та же самая компенсация за членов семьи будет выплачена непосредственно работнику, то взносы надо исчислить. Но почему? Потому что, по мнению чиновников, такие выплаты не поименованы в перечне не подлежащих обложению страховыми взносами выплат, приведенном в пп. 7 п. 1 ст. 422 НК РФ, и в соответствии с положениями ст. 420 и 422 НК РФ данные выплаты облагаются страховыми взносами в общем порядке как выплаты, производимые в рамках трудовых отношений.

Так что члены семьи работника должны приходить за компенсацией затрат на дорогу лично! Пусть даже это, скажем, ребёнок до трёх лет. Выглядит немного дико, не правда ли? Но таковы уж правила «чайной церемонии».

Следует отметить, что это не первое подобное разъяснение Минфина России. В частности, аналогичный вывод содержало письмо Минфина России от 22.11.2017 № 03-15-07/77488. Решением Верховного Суда РФ от 14.06.2018 № АКПИ18-393 такой подход признан неправильным. По мнению Суда, такие выплаты не могут быть признаны вознаграждением, выплачиваемым работникам в рамках трудовых отношений, и не облагаются страховыми взносами. При этом законодатель не связывает компенсационные выплаты со способом их оплаты работодателем.

Письма Минфина России от 14.06.18 № 03-15-06/40735 и от 14.06.18 № 03-15-06/4040742

Теги публикации: Страховые взносы